Le Comptoir de Sinhaladweepa

Les cimetières sont remplis de gens indispensables, mais il serait quelque peu prétentieux d’en conclure logiquement que notre employeur fera faire assassiner les meilleurs d’entre nous… L’efficacité de la fonction RH n’a, quoiqu’on en pense, pas encore atteint de tels sommets.

Je dis “fera faire” parce que si notre employeur voulait ainsi alléger ses OPEX, il s’agirait évidemment d’une fonction externalisée – en guichet et au forfait comme dans les best practices des plus dynamiques startups sous-traitantes de la Spaghetti Valley Sicilienne.

Le suivi des indicateurs et le pilotage de l’activité aurait lieu via une application mobile décorée d’un logo humoristique, histoire de rappeler subtilement aux employés que le boulot doit avant tout être fun. Et pour une fois dans un projet informatique je prendrait comme compliment qu’on me dise que la phase de tests a été un carnage.

En faisant réviser une leçon de géographie à Pauline, j’ai trouvé un digne successeur à la réplique “On a cours où ? En Guyane !” dont je ne peux plus abuser vu que ma carte d’étudiant est depuis fort longtemps expirée… La prochaine fois qu’on me demandera où est la réunion, je répondrai “Dans l’Océan Indien”.

J’ai hâte de fatiguer mes collègues avec ça et j’espère être la cause de l’extrême irritation des collègues auprès de qui les premiers iront en abuser. Peut-être même qu’une génération entière de salariés trouvera ici l’étymologie de ce nouveau même populaire et me maudira copieusement en conséquence… Mais j’en revendique néanmoins une paternité assumée et je ricane bêtement par anticipation !