Les cimetières sont remplis de gens indispensables, mais il serait quelque peu prétentieux d’en conclure logiquement que notre employeur fera faire assassiner les meilleurs d’entre nous… L’efficacité de la fonction RH n’a, quoiqu’on en pense, pas encore atteint de tels sommets.

Je dis “fera faire” parce que si notre employeur voulait ainsi alléger ses OPEX, il s’agirait évidemment d’une fonction externalisée – en guichet et au forfait comme dans les best practices des plus dynamiques startups sous-traitantes de la Spaghetti Valley Sicilienne.

Le suivi des indicateurs et le pilotage de l’activité aurait lieu via une application mobile décorée d’un logo humoristique, histoire de rappeler subtilement aux employés que le boulot doit avant tout être fun. Et pour une fois dans un projet informatique je prendrait comme compliment qu’on me dise que la phase de tests a été un carnage.

YARPP